首次实行2+X，首次加入多省联考，今年我省的公务员考试更加引人注目。昨日，记者从省人社厅获悉，相关招聘信息已经出炉。

今年计划招录公务员6850名，并取消少数民族加分，至此我省再无任何政策性的加分。

招录6850人，15日开始报名

记者获悉，今年全省共计划招录公务员6850名，相对于去年增加了1691人。其中，省直部门（系统）1247名、市县区直机关619名、参公单位419名、乡镇机关1786名、市以下政法系统2779名。

据人社厅有关负责人介绍，正式的招聘公告和职位表将于5日相继出炉。本次招录3月15日至20日报名，4月13日、14日笔试，然后依次开展面试、体检、考察、审批等各个环节的工作，力争10月底前基本完成录用工作。

公共科目采用“国家试卷”

在考试内容方面，今年我省笔试首次参加全国联考。记者最新获悉，今年《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目，将使用国家公务员主管部门提供的试卷，“试卷的难度和国家公务员考试相当。”华图教育专家介绍，对于考生来说意味着难度更大，但也更加规范。

另外今年首次实行“2+X”模式，所有考生均需参加《行政职业能力测试》和《申论》两门公共科目考试。其中，《申论》按省市、县乡两级机关设置。有专业测试要求的考生还分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》考试，三科考试成绩合成比例为35%、35%、30%。

面试仍以结构化面试为主，少数省直单位和市级机关经批准继续试行无领导小组讨论面试，并进一步推广和规范考官异地交流。

今年起取消对少数民族加分

在政策方面，今年很明显的是加分政策的变化。根据去年的公告，对少数民族报考者，笔试成绩合成前每科加2.5分。而从今年开始，我省取消对少数民族考生照顾加分政策。至此，我省公务员考试将没有任何加分特殊群体。华图教育专家介绍，虽然合成前的加分对于考生来说，影响不是特别大，但整体来说，取消特殊加分政策对考生来说更加公平公正。

另外在报考条件方面，除特殊职位外，任何招录机关不得设置与职位要求无关的限制性条件，如身份、性别、学历性质、身体等。

艰苦地区面向当地生源招聘

有关负责人介绍，对于国家级扶贫开发重点县艰苦边远地区乡镇职位，首次面向适应当地语言环境、生活习俗的本市生源招聘。不过，录用后须签订3年内不得交流出本乡镇的协议。这一举措用于降低基层公务员流动率，稳定艰苦边远地区的基层公务员队伍。

同时，今年也将提高从有基层工作经历人员中招录的比例。省级机关除部分特殊职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，市级机关用于招录具有2年以上基层工作经历人员的比例不低于70%。用于定向招录“服务基层项目”人员比例不低于总数12%。继续开展从优秀村干部中招录公务员工作。晨报记者 琚园园